《将帅赋能---运营管控七步法》
YONGTAIZIXUN
五月充满着收获的希望,2021面临着前所未有的挑战,永泰咨询机构--炳杉战略落地咨询服务系统为了助力企业稳步发展,打造企业核心团队,解除老板后顾之忧,开启了企业中高层管理能力提升训练营打造卓越中高层的经典课程,为期两天,以理论联系实际、沙盘模拟、现场演练加理论讲解的方式,全方位的提升企业中高层职业素养以及执行力、领导力,并给予实操实用的系统管控运营工具。
《将帅赋能---管控运营七步法》为企业老板和中高层管理提升量身打造,夯实企业中高层管理人员岗位职业素养以及领导力提升、管理能力提升。
为企业解决以下问题:
#01
解决中高层想做好管理却苦于没有系统的管理理念方法工具; 帮助企业老板培养合格的左膀右臂
#02
为企业打造强大的“发动机”、“定海神针”、“铁营盘”;
#03
解决企业中高层干部“断腰症”,“软腰症”,“缺钙症”,“侏儒症”
通过中高层人员的个人水平提升,再赋予管理人员相匹配的管理工具以及运营方案,打造一套自运转的运营系统。
课程精彩回顾:
第一部分
“善用”功夫:
善用兵者为将
善用将者为帅
善用帅者为王
无论是“将”、是“帅”、还是“王”。
都必须具备一种功夫,那就是“善用”。
企业要升级,将帅先升级
将帅赋能,管理提升关系企业生死存亡!
1. 将帅是组织的脊梁和腰:将帅不升级,企业就会患上“断腰”症、“软腰”症。企业永远没有执行力,永远“站立”不起来;
2. 将帅是组织壮大的基础:将帅不升级,团队就无法发展壮大,企业就会患上“侏儒症”,永远长不大;
3. 将帅是伯乐:千里马常有,伯乐不常有。将帅不升级,企业就会缺乏伯乐,优秀人才就会辱没在无能的领导手里,无法显现发挥;
4. 将帅定团队生死:团队是生还是死,是没落还是发展,常常系一将之身;
5. 将帅是“铁营盘”:铁打的营盘流水的兵。一将胜抵百万师,将帅强大,企业不必害怕个别“逃兵”的离去;
6. 将帅是“定海神针”:企业只要有强大的将帅层,团队就有了中流砥柱,企业就有了定海神针。任凭市场风吹浪打,仍然固若磐石,岿然不动;
7. 将帅是企业“发动机”:企业将帅丧失野性动力,出现越来越多的“老不死”,严重制约企业的发展和新人才的成长。
故说:一将无能,累死三军!
赋能
《将帅赋能》专门针对:
团队缺乏执行力
新提拔的干部不会带团队
下级不服、不尊重部门领导干部
团队人员不断流失,人才越来越少
团队勾心斗角,没有团结协作精神等
下级不服、不尊重部门领导干部
各级领导干部所带团队越带越弱,士气不振等
故说:将帅不升级,员工必然流失,执行必定无力,士气萎靡不振!
《将帅赋能》最终达到为您企业修补组织、重建组织和升级组织、打造强执行力的核心团队。
第二部分
团队执行目标时的现实情况:
●制定的目标到现实中变得一塌糊涂,不清晰,不执行,没方向,没有状态;
●执行过程中,当触及自身利益时,完全进入自我状态,当初的承诺变成一纸空谈;
●面对执行中的困难,不思考如何突破,开拓思路,得过且过,完成即完成,不完成也想当然的接受;
●领导看到员工每天的忙碌,换不来结果,付出的时间却变不成想要的利润,无奈的接受;当面对领导的质疑,员工选择沉默或者会找出一堆理由与借口来搪塞;
●明明是自己制定的目标,最终没有兑现,挣不到钱却归罪于企业战略制定问题,品牌问题,资金问题,最终变成了老板有问题;
●屡次挫败,不懂自省,不会提升自己,最终只能选择放弃离职。
相信以上的问题是很多企业每天在发生的问题,同样是每位老板每天面对的问题,忽略就会变成大事件发生。作为企业老板,企业的管理者,需要时刻关注企业内部的细节变化,时刻要记得关注员工的成长与训练。
七步法带给企业老板更系统管理的实战工具,简单易懂,实用,实战,实效,容易落地!不触及老板的管理思路,管理理念及管理模式,靠灵活的机制植入,促进企业战略目标的达成,促进团队目标的达成。
我们多年实践中发现,团队目标最终不能达成,不能简单归罪于团队的不够自律,也不能笼统的说,团队人员不够职业化。很重要的原因是管理者没有系统的管理思维,在目标制定时,只注重了结果的达成,忽略了过程的监督。没有经过节点构建与相应的激励过程,最终没能达成目标也就无可厚非了。
在目标制定到结果达成过程中,不可忽略事态发展的黄金期,黄金管理七步法,有效的掌握目标执行过程中的黄金节点,有助于清晰战略目标的制定,和目标执行的过程中如何激励团队持续推进,把只抓结果变为监督过程,最终实现节点结果的完成汇集总体战略目标的达成!
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主讲老师介绍:
课程时间:2天
课程形式:讲述+实战+演练+复盘
适合对象:老板携核心管理团队共同参与
投资金额:1360元/人
课程时间:2021年6月9-10日 8:30签到 9:00正式开始
课程地址:衡水市桃城区新华路555号众成创业基地27楼第二会议
报名热线:400-628-6358 0318-2222285
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